Сообщают, что почти каждая пятая российская компания отстранила от работы или уволила сотрудников, которые отказались от прививок против коронавируса и при этом не имели на то медицинских причин. Формально, это незаконно.
Внимание "Конспирологические теории": США обвинили Россию и Китай в распространении фейков о COVID-19
При этом эксперты верят, что массовых увольнений или перехода работников в другие сферы из-за обязательной вакцинации не будет.
Увольнение за отказ от вакцины
Источник: "Мегаплан"
- Треть российских компаний выступают за увольнение сотрудников, которые отказались от вакцинации против коронавируса – 34,6%.
- При этом сказали, что делать это стоит только если у человека нет уважительных причин для отказа от прививки – 24,8%.
- Не примут антивакцинаторов, потому что боятся получить штраф – еще 5%.
- Увольнять за такое нельзя – считают 65,4%.
Четверть опрошенных сотрудников (25,1%) заявили, что работодатели заставили их вакцинироваться. При этом 25,4% ответили, что их "не принуждали, но убеждали", а 49,5% – что в их компаниях вакцинация проводилась на добровольной основе.
Причины отказа
На вопрос о том, почему сотрудники российских компаний выступают против вакцинации, ответили так:
- 35,7% – говорят, что государство так "преследует корыстные цели";
- 29,4% – боятся навредить собственному здоровью;
- 17% считают, что нельзя перекладывать ответственность за вакцинацию на бизнес;
- еще 16% не доверяют отечественным препаратам;
- всего 1,8% ждут, пока в России появится иностранная вакцина.
Как реагируют компании
На отказы от прививок в компаниях реагируют по-разному. Почти половина организаций пока не знает, как поступить с такими сотрудниками. Впрочем, около 16% HR-специалистов признались, что их компании отстранили от работы тех, кто отказался сделать прививку. Еще 5% сказали, что антивакцинаторов уже уволили.